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Classe exceptionnelle

L'accord PPCD prévoit des déclinaisons spécifiques, dont la classe exceptionnelle.

Publié le 18 août 2022 par Sabrina RIBOTTE

Pour le Sgen-CFDT, la classe exceptionnelle doit concrétiser trois enjeux forts : la reconnaissance des fonctions, la valeur professionnelle et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Le Sgen-CFDT revendique :

qu’un maximum de collègues éligibles puissent être effectivement promus avant de partir en retraite,
que la proposition de 80 % de promus au titre des fonctions exercées puisse être augmentée en conséquence,
que la durée effective de l’exercice dans les fonctions éligibles soit objectivée et apparaisse dans le barème (en plus de l’avis du recteur et de l’ancienneté dans l’éligibilité),
que l’avis du Recteur ne soit décisif que pour un maximum de 25 à 30 % des avis.